Blech plus Karriere

Sie sind für
uns Gold wert

Karriere

Der Erfolg unseres Unternehmens beruht auf der Kompetenz und Leistungsbereitschaft der Menschen, die bei uns arbeiten. Und weil wir auch weiterhin wachsen, suchen wir motivierte, engagierte Teamplayer, die unsere Mannschaft verstärken und ihre Fähigkeiten in fachübergreifend arbeitende Projektteams einbringen.

Ganz gleich, ob Sie bereits berufserfahren sind, gerade Ihre Ausbildung oder Ihr Studium abgeschlossen haben oder einen interessanten Ausbildungsplatz in einem innovativen Unternehmen suchen – bei LTI sind Sie genau richtig!

Denn Ihren Karriereweg bestimmen Sie selbst: durch Ihre Einsatzbereitschaft, Ihre Leistung und Ihr Engagement. Dabei stehen engagierten Mitarbeitern bei LTI viele Wege in eine erfolgreiche Zukunft offen. Wir unterstützen Sie dabei: durch gezielte Fort- und Weiterbildungs­möglichkeiten sowie durch ein angenehmes Arbeitsumfeld mit flachen Hierarchien und freundlichen Kollegen.

Gestalten Sie Ihre Zukunft mit LTI und schicken Sie Ihre Bewerbungsunterlagen noch heute an unsere Personalabteilung:

Frau Yvonne Rieger
E-Mail: jobs@lti-metalltechnik.de
Telefon: +49 7943 892-169

Leistungen für LTI-Mitarbeiter

LTI-Metalltechnik bietet seinen Mitarbeitern viele Vorteile und Leistungen.

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Stellen­börse

Hier finden Sie unsere aktuellen Stellenangebote. Sollte die passende Position für Sie heute nicht dabei sein, dann schauen Sie doch einfach demnächst noch einmal vorbei.

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Personalreferent (m/w/d) im Personalmanagement

Ihre Aufgaben

  • Ansprechpartner für Beschäftigte und Führungskräfte in personalrelevanten Themen und Fragestellungen des operativen Tagesgeschäfts.
  • Koordination und Abwicklung des Onboarding- und Offboarding-Prozesses.
  • Mitarbeit bei der Weiterentwicklung von Personal-Prozessen und übergreifenden Personal-Projekten.
  • Erstellung und Verwaltung von personalrelevanten Dokumenten.
  • Bearbeitung und Kontrolle der Zeitwirtschaft sowie Weiterentwicklung, Betreuung und Pflege der digitalen Personalakte.
  • Unterstützung in den Bereichen Weiterbildungsmanagement, betriebliche Ausbildung, Kranken- und Gesundheitsmanagement, Koordination von Arbeitnehmerüberlassungen sowie Recruiting inklusive Bewerberadministration.

Ihre Qualifikation

  • Sie verfügen über ein abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt Personal oder eine kaufmännische Ausbildung mit Zusatzqualifikation z. B. als Personalfachkaufmann/-frau
  • Zudem bringen Sie bereits erste Erfahrungen im Bereich Personalmanagement mit und verfügen über ein durchsetzungsstarkes, überzeugendes, verbindliches und souveränes Auftreten.
  • Sie sind offen für Neues, bringen sich mit Ihren Ideen ein und entwickeln sich gerne weiter.
  • Darüber hinaus zeichnet Sie besonders Ihre Zuverlässigkeit, Ihre Loyalität, Ihr Verantwortungsbewusstsein sowie Ihr lösungsorientiertes Handeln aus.
  • Ein hohes Maß an Diskretion, Serviceorientierung und Teamfähigkeit runden Ihr Profil ab.
  • Zudem sind Sie sicher im Umgang mit MS Word, Excel, PowerPoint und Outlook.

Ihre Chance

Wir bieten Ihnen einen anspruchsvollen und interessanten Arbeitsplatz, leistungsgerechte Entlohnung sowie die sozialen Leistungen eines mittelständischen Unternehmens.

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Ausbildung bei LTI

Wer Qualitätsprodukte für innovative High-Tech-Branchen herstellt, braucht gut ausgebildete junge Facharbeiter. Voraussetzung dafür ist auch unser besonderes Engagement im Bereich Ausbildung. So vielfältig die Produkte bei LTI, so breit ist das Spektrum der Ausbildungsangebote. Es umfasst gewerblich-technische und kaufmännische Berufe sowie DH-Studiengänge (Duale Hochschule BW, Mosbach) – praxisnah und zukunftsorientiert.

Ausführliche Informationen finden Sie hier

lti-youngsters.de


Praktika & Ferienjobs

Praktika, sowohl im gewerblichen als auch technischen und kaufmännischen Bereich, sind bei uns das ganze Jahr über möglich. Für die Bereiche Produktion und Logistik suchen wir auch immer Jobber, die in den Schul- oder Semesterferien bei uns mitarbeiten.

Weitere Informationen gibt es hier:

lti-youngsters.de


Ihr Interesse wird belohnt

Ist gerade keine Stelle ausgeschrieben? Oder keine, die Ihren Wünschen und Qualifikationen entspricht? Dann schicken Sie uns am besten Ihre Initiativbewerbung: per Post, per E-Mail oder auch ganz bequem mit unserem Online-Bewerbungsformular.

Vielleicht suchen wir ja schon bald Verstärkung mit genau Ihren Fähigkeiten. Und dann stehen Sie bei uns an erster Stelle.

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